Kaip parašyti gerą gyvenimo aprašymą – 5 būdai, kaip pagerinti jūsų gyvenimo aprašymą

Atnaujinimas ne tik leidžia apibūdinti savo įgūdžius ir pranašumus, bet ir atspindi pareiškėjo motyvaciją, jo prioritetus ir galimybes. Norint parašyti gerą gyvenimo aprašymą, svarbu remtis laisvos darbo vietos ir įmonės specifika. Standartizuotas atnaujinimas su šabloninėmis frazėmis, kurios neatspindi informacijos apie pareiškėją, nepritraukia darbdavio. Individualus požiūris į rašymo atnaujinimą yra raktas į sėkmę ieškant trokštamo darbo.

Darbo paieška Jooble. Daugiau nei 1 000 000 naujų pasiūlymų ir patikrintų laisvų darbo vietų.

1. CV nėra klaidų

Vienas iš svarbiausių gyvenimo aprašymo autoriaus vertinimo kriterijų yra jo raštingumas ir gebėjimas glaustai ir aiškiai reikšti mintis. Verta atkreipti dėmesį į kruopštų dokumento patikrinimą, ar jame nėra klaidų ir ar jis nėra skaitomas. Patartina aprašyti gyvenimo aprašymą taip, kad HR specialistas galėtų greitai rasti ir perskaityti įdomiausią teksto ištrauką..

Natalija Fefilova, „404 Group“ plėtros direktorė: „Savo gyvenimo aprašyme negalima daryti klaidų. Keista, kai copywriter yra neraštingi, o IT specialistas padaro klaidų rašydamas kalbą, kuria jis programuoja “.

2. Atnaujinimo pastraipų vieta

Nėra sutarimo dėl pagrindinių atnaujinimo taškų vietos. Rinkdamiesi, ką pirmiausia nurodyti, turėtumėte sutelkti dėmesį į duomenų aktualumą. Jei išsilavinimas buvo įgytas prestižiniame universitete arba akademiniai pasirodymai yra žavūs, verta tai parodyti pačioje dokumento pradžioje. Jei anksčiau įgyta patirtis bus gera pagalba dirbant norimoje pozicijoje, o išsilavinimas vidutiniškas, atnaujinimo pradžioje pateikite informaciją apie naudingą patirtį..

Patirties ir išsilavinimo aprašymas dokumente turi būti pateiktas pasenus, ty pirmasis punktas turėtų būti paskutinė darbo ar studijų vieta. Bus gerai, jei bus įvestas darbo laikotarpis, nurodantis ne tik metus, bet ir mėnesius.

Natalija Fefilova pataria: „Rašydami gyvenimo aprašymą, turite atsiminti, kad kandidatas į laisvą darbo vietą turi tik keletą sekundžių, kad patrauktų personalo vadovo ar kito asmens, kuris priima sprendimą dėl laisvos vietos, dėmesį. Todėl pirmas tris jūsų gyvenimo aprašymo eilutes tikrai turėtumėte parduoti. Tokie, kuriuos norėtumėte pakviesti, kurie patenkintų esamą darbdavio poreikį. Gyvenimo aprašymas turėtų būti aiškus, aiškios struktūros, skaidrios chronologijos. Jame svarbu viskas – ir turinys, ir pateikimo forma. Rašydami gyvenimo aprašymą, turite taikyti rinkodaros metodą – tai yra, pasiūlyti darbdaviui patenkinti jam reikalingą poreikį. Santykinai kalbant, jūs matote, kad rinka reikalauja specialistų, turinčių tam tikras kompetencijas, ir jūs juos taip pat turite. Pabrėžkite juos savo gyvenimo aprašyme ir būsite dažniau pakviesti į pokalbius “..
Mes jums tai primename dažni darbo pasikeitimai gali verbuotojui sukelti įtarimą, todėl iš anksto pagalvokite apie visas atnaujinimo detales. Bet kuriuos iš gyvenimo aprašyme nurodytų faktų yra nesunku patikrinti, todėl sąžiningumas atnaujinime yra būtinas.

Apsaugos kompanijos „Amulet“ plėtros direktorius Dmitrijus Černovas rekomenduoja: „Svarbiausias dalykas atnaujinant užduotį yra nemeluoti. Mūsų informacijos prieinamumo amžiuje nebus sunku patikrinti jus ir jūsų pasiekimus “. 

„Idealaus gyvenimo aprašymo paslaptis yra paprasta: dokumentas turi būti struktūrizuotas, suprantamas ir sąžiningas“, – sako Natalija Storoževa, „Perspektiva“ verslo ir karjeros plėtros centras..

3. Dokumento trumpumas

Net jei pareiškėjas turi daugybę apdovanojimų ir regalijų, įdarbintojas jų nenagrinės atnaujinime. Norint parašyti gerą gyvenimo aprašą, jo dydis turėtų skirtis per 1–2 puslapius. Apibūdinant profesinius įgūdžius ir įgytą patirtį, verta nurodyti tik tuos faktus, kurie gali įtakoti jūsų darbo kokybę naujoje pozicijoje.

Perskaitydami ankstesnę patirtį svarbu pabrėžti pagrindinę atsakomybę ir pasiekimus. Šie faktai kalba apie pareiškėją kaip apie rezultatą dirbantį asmenį, parodo motyvacijos ir kompetencijų lygį.

Zamir Shukhov, „Global Venture Alliance“ generalinis direktorius, sako: „Idealus gyvenimo aprašymas neturi būti ilgas. Manau, kad skaityti daugiau nei du puslapius jau yra gana sunku. Aš asmeniškai pasamdžiau daugybę žmonių, pažiūrėjau į gyvenimo aprašymus ir manau, kad svarbu pabrėžti mano pasiekimus. Šis įgūdis tikrai nesvarbus, jei jūs netinkamai naudojote šį įgūdį paskutiniame darbe ir neturėjote matomų laimėjimų. Aš rekomenduoju švęsti asmeniškai jūsų inicijuotus pasiekimus ir, pageidautina, kai kuriuos išmatuojamus rodiklius “..

Natalija Storoževa: „Nepamirškite nurodyti norimos padėties. Kartais tai atsitinka atsitiktinai, dėl neatsargumo. Tačiau daug dažniau tai lemia vidinis kandidato netikrumas: aš galiu būti inžinierius, gali būti projekto vadovas arba vyriausiojo pavaduotojas. Darbo ieškantys asmenys tikisi, kad darbdavys išanalizuos jų karjerą ir pats pasiūlys įdomų variantą. Tačiau rezultatas dažnai būna priešingas: jei nėra pozicijos, sunku dirbti su gyvenimo aprašymu, o ji eina ant galinio degiklio..

4. Nuotrauka atnaujinta

Pridėję savo nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo, galite gauti naudos iš darbo ieškančių asmenų. Šiuo atveju verta teikti pirmenybę suvaržytoms nuotraukoms, kurios rodo tik pareiškėją. Pageidautina, kad nuotraukoje esantis fonas būtų ramus ir netrukdantis, o pats ieškovas būtų apsirengęs kasdieniais ir niekuo dėtais drabužiais..

„Atkreipkite dėmesį į nuotrauką savo gyvenimo aprašyme, ji turėtų būti verslo stiliaus, o ne iš vakarėlio, nesuteikite keisto el. Pašto adreso kaip kontakto (jei Klubnichka82 @ arba machomen95 @ asmeniniame susirašinėjime atrodo juokingai, tada personalo personalo specialistui tai gali būti tapkite netinkamų, nesąmoningų kandidatų filtravimo filtru) “- sako Natalija Fefilova.

5. Gebėjimų aprašymas

Užsienio kalbų mokėjimas, sudėtingų programų mokėjimas ir galimybė dirbti pagal populiarius metodus bus didelis pliusas ieškant darbo. Vis dėlto svarbu suprasti, kad šie įgūdžiai turi būti pakankamai išplėtoti..

Galbūt darbdavys pokalbio metu patikrins kompetencijos lygį, todėl turėtumėte būti pasirengę patvirtinti savo įgūdžius. Šiuo atveju padės argumentai, naudojant tam tikrus skaičius, kurie patvirtina šių įgūdžių taikymo efektyvumą..

Nėra visiems tinkančio idealaus ir patrauklaus gyvenimo aprašymo, tačiau kiekvienas darbo ieškantis asmuo gali sukurti gerą gyvenimo aprašą, pagrįstą:

• reikalavimai darbdaviui dėl laisvos darbo vietos.
• Nauda iš bendradarbiavimo su gyvenimo aprašymo autoriu.
• atitinkamos darbo patirties, kuri sudomins darbdavį, aprašymai.

Jevgenijus Michailenko K.Yu.N., Sistemos valdymo ekspertų asociacijos direktorius, bestselerio „Karjeristo žinynas“ autorius: „Net ir daugiau ar mažiau darbo atnaujinimas, deja, nėra pats svarbiausias dalykas užimtumo srityje. Ir ko jums galų gale reikia: graži istorija su lankai, ar ji vis dar veikia „.

Labai svarbu parašyti gerą gyvenimo aprašymą ir pateikti aiškią bei glaustą informaciją apie save. Rinkdamasis naują darbuotoją, darbdavys palygins kelis kandidatus, o jau studijuodamas gyvenimo aprašymą pareiškėjas gali įgyti neabejotiną pranašumą, jei atsakingai imsis požiūrio į šio dokumento kūrimą. Kompetentingas jūsų darbo istorijos ir sėkmės aprašymas yra pirmasis susipažinimo su darbdaviu etapas. Jo dėka įdarbintojas galės sudaryti pirmąjį įspūdį apie pareiškėją..

Panašūs straipsniai

• Kaip priversti darbuotoją dirbti geriau ir efektyviau

  Motyvuoti darbuotoją ir sumažinti jo norą efektyviai veikti darbo procese gali būti daugybė priežasčių. Čia svarbiausia yra laiku…

• Vyrų ir moterų skirtumai – kas daro geresnę karjerą?

  Sprendimas samdyti neturėtų priklausyti nuo pareiškėjo lyties. Bet ar tikrai taip? Patikrinkime ir sužinokime nuomonę…

• Išsamios instrukcijos, kaip gauti interviu

  Pokalbis yra ne tik svarbus ir atsakingas žingsnis, bet ir pirmoji galimybė padaryti įspūdį būsimam darbdaviui, net jei jau esate buvę…