Kaip atskirti asmeninius ir verslo pinigus.

Daugelis verslininkų yra susipažinę su stresine situacija, kai nepakanka pinigų verslui vykdyti ar asmeniniams poreikiams tenkinti, ypač jei verslas tik pradeda vystytis. Norėdami užmegzti verslą, turite pasiimti avarinį rezervą iš savo rezervų arba, atvirkščiai, išimti iš apyvartos lėšas savo reikmėms..

Norėdami palikti praeityje nuolatinius perpylimus ir su jais susijusį stresą, turite išmokti tinkamai atskirti asmeninius finansus nuo verslo pinigų. Apie tai taip pat kalba Romos Titovas, „Delta Capital“ vadovas, manydamas, kad mažam verslininkui yra natūralu sujungti savo pinigus ir organizacijos finansus į vieną piniginę. Tačiau tam tikru etapu šio įpročio, kaip ir daugelio kitų „painiavų“ reikia atsisakyti: teisių ir pareigų, asmeninių santykių ir santykių hierarchijoje ir kt..

Verslininkas, kuris nesugeba „padalyti“, negali „valdyti“ ir išlieka žemiausiame verslo bendruomenės lygmenyje.

Ką daryti dėl atsiskyrimo

Net verslininkas, sąmoningai galvojęs apie būtinybę atskirti asmeninius ir verslo pinigus, pirmiausia patiria sunkumų, pirmiausia psichologinių. Bet. Priėmus sprendimą dėl biudžeto padalijimo, reikia prisiminti, kad galutinis pastangų rezultatas bus sunkumų, susijusių su nuolatiniu pinigų pervedimu iš verslo į asmeninį biudžetą, išnykimas ir atvirkščiai..

Pasak „Activity Group“ įkūrėjo ir generalinio direktoriaus Aleksejaus Batylino, verslininkui yra nepaprastai sunku atskirti verslo ir asmeninius finansus. Visų pirma, jų pačių sąmonės lygmenyje. Bet jei tai nebus padaryta, anksčiau ar vėliau tokia „bendroji apskaita“ virsta rimtomis problemomis..

Taigi pirmas dalykas, kurį turi padaryti verslininkas, yra pradėti laikytis kai kurių taisyklių:

1. Paimkite procentą įmonės pajamų

Norėdami atskirti asmeninius ir verslo pinigus, visada išimkite tam tikrą procentą įmonės pajamų. Verslui visada reikės lėšų, reikalingų plėtrai, sukaupimo, ypač jei įmonė yra naujai įkurta. Vis dėlto verta atsiminti, kad pagrindinis bet kurios privačios įmonės kūrimo tikslas yra uždirbti pelną iš jos kūrėjo..
Konfiskavimas turėtų būti atliekamas atsargiai. Pasak finansinės apsaugos, mokesčių ir optimizavimo konsultantės, buhalterės Natalijos Hot, idealus būdas atskirti asmeninius ir verslo reikalus yra mokėti atlyginimus ir dividendus iš įmonės veiklos. Tuo pat metu turėtumėte prisiminti finansų trenerės Julijos Solodyashkina žodžius, įspėjančius, kad niekada neturėtumėte pasitraukti iš verslo, jei nėra didelio poreikio, didesnę sumą nei jūsų grynasis pelnas. Ir nelieskite gautų avansų! Geriau pervesti pinigus iš „verslo skyriaus“ į „asmeninių finansų skyrių“ ne chaotiškai, o periodiškai (pavyzdžiui, kartą per mėnesį ar ketvirtį)..

2. Atsisakykite investuoti savo lėšų į verslą

Stenkitės kuo mažiau investuoti savo pinigus į verslumą. Idealiu atveju atsisakyti investicijų, ypač jei verslas jau yra skatinamas. Idealus variantas yra pritraukti finansavimą iš trečiųjų šalių investuotojų, dėl kurių bus vykdoma įmonės plėtra..

Tačiau tuo pat metu verta prisiminti „harmedžio “generalinio direktoriaus Tatjana Khodanovič žodžius, kad viskas priklauso nuo to, kokius susitarimus turite su investuotojais, jei tokių yra. Dažniausiai asmeniniai pinigai paleidžiant atsiranda po lūžio taško. Savininkas formavimo etape nuolat investuoja papildomas lėšas, savo arba investicijas.

3. Išmokite finansų valdymą

Norėdami efektyviai ir efektyviai atskirti asmeninius ir verslo pinigus, mokykitės finansų valdymo, kad suprastumėte ekonomikos teoriją ir įgytumėte galimybę valdyti pinigus. Poreikį suvokti šį mokslą pabrėžia internetinės anglų kalbos mokyklos „EnglishDom“ vadovas Maksimas Sundalovas, kuris tvirtina, kad yra aiškiai atskirtas, kur yra įmonės finansai, o kur yra mano asmeniniai pinigai. Tai yra normalus finansų valdymas, kuris neleidžia maišyti verslo ir asmeninio.

4. Palaikykite discipliną

Asmeniniai ir verslo pinigai reikalauja organizavimo. Štai kodėl jūs turite primesti griežtą drausmę firmos darbuotojams ir patys laikytis nustatytų taisyklių. Daugelis sėkmingų verslininkų tai daro, pavyzdžiui, KIT ir „Bergus“ įmonių vadovaujantis partneris Pavelas Spichakovas, teigiantis, kad įmonė turi turėti biudžetą mažiausiai trims mėnesiams. Ir visi privalo to laikytis. Ir pirmiausia pats vadovas. Asmeniškai aš, kaip darbuotojas, du kartus per mėnesį gaunu tą patį atlyginimą, kaip ir kiti mano įmonių darbuotojai, ir niekada negaliu reikalauti nieko papildomo. Taip pat atsiskaito už benziną už komandiruotes, už komandiruotes, kaip ir kiti darbuotojai, buhalterijos skyriui pateikiu visus kvitus ir bilietus.

Tokios pačios nuomonės laikosi ir kitas garsus asmuo Dmitrijus Kibkalo – tarptautinio stalo žaidimų tinklo „Mosigra“ įkūrėjas, sakydamas, kad jei norite, kad darbuotojai nepainiotų asmenybės su visuomene, turite pradėti nuo savęs. Ir būkite didžiausias pedantas šiais klausimais. Skrupulingai fiksuoju visas išlaidas, kurias darau būdamas įmonės vadovu, įskaitant ir pačias mažiausias. Aš galiu „apsaugoti“ kiekvieną centą, kam būtent jis buvo išleistas.

Verslininkai, nusprendę atskirti asmeninius finansus nuo verslo pinigų, turėtų įprasti daryti dvi atskiras sąmatas: kontroliuoti asmenines išlaidas ir verslą. Kirilas Mamatovas, bendrovės „first-hr.ru“ įkūrėjas, mano, kad iš pradžių reikia sudaryti du pajamų ir išlaidų biudžetus.

Vienas asmeninis, norint suprasti, kiek pinigų mums reikia visam „norų sąrašui“. Leiskite pabrėžti, kad PAJAMŲ biudžetas ir išlaidos, kitaip daugelis žmonių elgiasi atvirkščiai – tai nėra būtina. Mes sudarome antrą įmonės biudžetą, kuriame įdedame pinigus į išlaidų pusę, kurią mums sumokės mūsų įkurta įmonė.

Taip pat verta vadovautis Rusijos Amerikos kompanijos įkūrėjo, Antrojo paso projekto iniciatoriaus Jurijaus Mosho patarimais ir, kad nekiltų pagunda, sudaryti atskiras verslo ir asmeninių finansų sąskaitas. Iš klientų gaunu mokėjimus į vizitinę kortelę, iš kurios moku mokesčius ir atlyginimus darbuotojams, moku kitas išlaidas. Ir iš jos aš moku sau „atlyginimą“ asmeninėje kortelėje.

Asmeninis finansinis planas

Specialus įvertis yra speciali priemonė asmeninėms grynųjų pinigų įplaukoms ir pinigų srautams valdyti. Tai atsižvelgia į verslininko poreikius. Veikia kaip išlaidos, taip pat dabartinės finansinės galimybės, kurių apskaičiavimas pagrįstas pajamomis, kurias asmeniškai gauna verslininkas, o ne jo įmonė. Į paskutinę dalį paprastai įeina vadovo atlyginimas, taip pat dividendai, gauti iš asmens įmonės dalies..

Asmeninio plano formavimas susideda iš kelių etapų:

1. Tikslų nustatymas, suskirstyti juos pagal vertę ir laiką.
2. Dabartinių pajamų analizė. Iš gauto skaičiaus turėtumėte atimti mėnesinės priežiūros sumą, tai yra pinigus, kurie išeina nepriklausomai nuo užduočių įvykdymo.
3. Turimo asmeninio turto, tai yra, „saugos pagalvės“, iš kurios galima išgauti pinigus kritiniu atveju, analizė. Taip pat reikėtų apskaičiuoti rizikos atsiradimo tikimybę.
4. Grynųjų pinigų srautų prognozavimas. Šiame etape apskaičiuojama tiek didėjimo galimybė, tiek mažėjimo tikimybė.

Atlikta analizė leis susidaryti aiškų turimų pajamų vaizdą, taip pat sužinoti, kam šiuo metu reikalingos lėšos..

Verslo planas

Rengiant verslo planą ir įmonės plėtrą, reikia laikytis aiškių standartų. Taigi be dokumento atsižvelgiama į:

• kredito našta įmonei;
• bendras pelningumas;
• mėnesio grynųjų pinigų srautas;
• „Neatidėliotino rezervo“ sudarymas, kuris atsiimamas ištikus finansinei krizei arba kai reikia mokėti baudas ar baudas.

Pagal parengtus dokumentus galite nuolat stebėti situaciją. Tačiau jie turėtų būti reguliariai atnaujinami, pasenusią informaciją pakeičiant naujais faktais..

Panašūs straipsniai

• Kaip išmokyti vaiką tvarkyti pinigus ir asmeninius finansus

  Dauguma vaikų neišmoksta pinigų santykių pagrindų mokykloje. Net JAV tik 17 iš 50 valstijų rengia asmeninių finansų kursus vidurinėje mokykloje…..

• Asmeninių finansų valdymas – 15 svarbių patarimų

  Jei ką tik pradėjote finansinės nepriklausomybės kelią ir bandote pamėginti sutaupyti bei planuoti, tuomet greičiausiai užteks…

• Kaip teisingai išleisti premiją, premijas ir nemokamus pinigus

  Prieš išleisdami papildomus pinigus atostogoms, klausykite mūsų patarimų, kaip juos padidinti. Premijos, premijos ir piniginės dovanos yra geros…