Elkitės sąmoningai

Kaip tapti įtakingu žmogumi

Įbauginimas nepasiekiamas. Tai gimsta iš žmogaus sugebėjimo įkvėpti ir motyvuoti kitus. Tapti įtakingu lyderiu nereiškia, kad žavisi. Tai yra apie tai, kaip jūs bendraujate su kitais žmonėmis, kaip juos suartina jūsų požiūris į dalykus.

Sunku nustatyti, kas tiksliai leidžia asmeniui išlaikyti įtaką kitiems, tačiau yra bruožų, būdingų visiems autoritetams. Ar turite panašių savybių?

1. Elkitės sąmoningai

Valdžia stebuklingai neatrodo savaime, o pasiekiama sąmoningai veikiant ir keičiant elgesį. Įtakingi žmonės visą gyvenimą juda turėdami tikslą, žinodami, ką daro ir kaip kiti tai suvokia..

Didžiausią dėmesį skirkite rezultatų pasiekimui. Suteikite konstruktyvių atsiliepimų ir dėkokite už sunkų darbą. Tikrieji lyderiai ne apgaudinėja ir nesiginčija, o atvirai kalba apie savo ketinimus, tiksliai apibrėždami užduotis.

2. Atidžiai kalbėkite ir klausykite

Įtakintojas žino, kada nutraukti vidinį dialogą ir sutelkti dėmesį į aplinkinius. Tai būdas įžvalgai apie situaciją ir informaciją, kurios anksčiau galėjo būti praleista. Autoritetingi žmonės nesigėdija ir neskatina nepagrįstų kitų kolegų kaltinimų. Jie laikosi smulkmenų. Kalbėkite aiškiai ir glaustai apie jų idėjas.

3. Veikti

Nebijokite rizikuoti ir priimti sprendimus. Neleisk sau įstrigti ar užstrigti netikėtoje situacijoje. Ieškokite būdų, kaip apeiti kliūtis. Pagalvokite prieš kalbėdami, tačiau nedvejodami imkitės drastiškų ir drąsių veiksmų.
Geri vadovai sukuria kasdienius ritualus ir įpročius, kurie leidžia susitelkti ties tikslais. Bet net ir spontaniškai veikdami, jie mąsto strategiškai, sudarydami atsarginį planą, kai susiduria su problemomis ir besikeičiančiomis sąlygomis..

4. Visada mokykis

Įtakingi žmonės nuolat mokosi. Jie supranta, kaip svarbu ugdyti mintis, atviras naujoms perspektyvoms ir idėjoms. Jie yra gyvenimo studentai, kurie nuolat tobulina savo įgūdžius ir įveikia save, įgydami žinių.

Nauji įgūdžiai suteikia įrankius, reikalingus prisitaikyti prie įvairių aplinkybių ir suprasti, kas vyksta aplink. Žinios yra galia, o galia yra įtaka.

5. Išlaikyti vientisumą

Įtakininkas pripažįsta, kad kiti į ją žiūrės kaip į pavyzdį. Būdami įtikinami ir nuoseklūs savo elgesiu, įkvėpsite kitus žmones. Jie pradės dalintis jūsų tikslais ir padės jums viską įgyvendinti. Patikimumas sukuriamas, kai žmonės poelgius mato kaip pažadus. Esi patikimas ir autentiškas žmogus. Reputacija yra pagrindas sugebėti vadovauti.

6. Būkite kontaktiniai

Užmegzdami tikrus santykius, žmonės gali sušvelnėti ir priversti juos atsiverti naujiems dalykams. Štai kodėl influenceriai stengiasi su kitais elgtis jautriai ir atsargiai. Jie veikia kaip vadovai, kad suburtų žmones į veiksmingas komandas.

Įtraukite kitus į didelius projektus. Geri vadovai žino, kaip pagerinti visos komandos ir kiekvieno komandos nario produktyvumą..

7. Susikoncentruok į tai, kas svarbu

Vadovas nedalyvauja nereikšminguose procesuose ar beprasmėje konkurencijoje. Jis nesiekia laimėti kiekvieno argumento ar vesti kiekvieno pokalbio. Jam svarbu iš tikrųjų suprasti kitus ir padėti komandos nariui būti kažko didesnio dalimi..

Atkreipkite dėmesį į ilgalaikius tikslus ir pasiekimus. Sutelkite dėmesį į tai, kad galutinis rezultatas būtų aukšto lygio. Norėdami tai padaryti, turite būti ryžtingi ir pasiruošę dideliam darbui..

8. Daug tikėkitės iš savęs ir kitų

Apsupkite save bendraminčiais. Su savo darbu elkitės aistringai. Taigi, jūs užsitarnausite pasitikėjimą. Bet tuo pat metu reikia įdėti didelių vilčių ne tik į save, bet ir į komandą.

Vadovas turi entuziazmo išeiti iš savo komforto zonos. Jis įkvepia artimuosius priimti iššūkius ir įveikti kliūtis su dvigubu užsidegimu. Jis supranta, kad atsisakyti idėjos ar strategijos yra įmanoma, tačiau to nepadarys, kol bent kartą nemėgins įveikti problemos..

9. Suprask save

Norėdami tapti įtakingu, turite suprasti save. Autoritetingas vadovas nesiryžta skirti laiko apmąstyti, kas jis yra ir kokios yra jo vertybės. Jis apmąsto savo mintis, jausmus ir tai, kaip šios emocijos perduodamos kitiems. Vadovas jaučiasi harmonijoje su savimi ir žino, kaip reaguos į skirtingas situacijas.

10. Sutelkite dėmesį į stipriąsias puses, tačiau nepamirškite apie silpnybes

Naudokite geriausias savo asmenybės puses, tačiau nepamirškite ištirti silpnybes. Žinios apie pažeidžiamumą padeda išvengti klaidų.

Tikroji savimonė kyla iš sugebėjimo nuoširdžiai pažvelgti į save. Stiprybės stumia jus į sėkmę ir didina patikimumą, o silpnybės trukdo siekti tikslų ir svajonių. Studijuokite save, kad kuo produktyviau išnaudotumėte profesinius ir moralinius norus.

11. Būkite nepakeičiami

Jei norite turėti įtakos, turite turėti kažką tokio, ką kiti laiko reikšmingu. Tam reikia tapti nepakeičiamu.

Atnaujindami savo įgūdžius ir plėtodami stipriąsias puses, valdžios institucijos randa būdų, kaip tapti tinkamais ir gyvybiškai svarbiais komandai. Jie yra judrūs, universalūs, prisitaikantys prie aplinkybių. Sukurti sinergiją ir priversti suinteresuotuosius subjektus pradėti veiksmingą bendradarbiavimą.

12. Vertinkite kitus

Negalite tapti įtakingas, jei nevertinate kitų žmonių ir nepabrėžiate jų svarbos. Leisk jiems suprasti, kad komandos sėkmė nebuvo be jų pačių laimėjimų..

Vadovas vertina tuos, kurie dalyvavo jo kelionėje. Jis klauso kitų ir palaiko ryšį su jais. Tai yra raktas ieškant naujų galimybių. Panaudoti savo stipriąsias puses yra svarbu, tačiau taip pat svarbu atpažinti savo kolegų stipriąsias puses.

13. Nuolat analizuokite

Norėdami išsaugoti įtaką, turite greitai išanalizuoti ir įvertinti tai, kas vyksta. Tai leidžia vadovui greitai išspręsti problemas ir išlikti paklausai..

Aplinkybės ir sąlygos nuolat keičiasi, tačiau autoritetingas vadovas žino, kaip nepamiršti aplinkos, kad ji galėtų prisitaikyti. Jis žino tendencijas, išlieka varžybų viršuje ir skatina komandos narius kritiškai mąstyti. Šis požiūris leis rasti novatoriškus ir kūrybingus sprendimus..

14. Leisk kitiems kalbėtis

Įsijausti. Aplinkiniai žmonės turėtų jaustis išgirsti ir suprasti. Kiekvienam reikia galimybės laisvai reikšti savo asmeninę nuomonę.

Pasitikėjimas kitais yra raktas į tai, kad žmonės jaustųsi vertingi ir dalyvautų procese. Pabandykite kurį laiką atsisakyti asmeninių pareiškimų ir suteikti žodį kolegoms. Tai yra svarbiausias reikalavimas plėtoti atvirą komunikaciją, teikiančią tikslius atsiliepimus..

15. Įkvėpkite

Stenkitės įkvėpti optimizmo. Jūs turite priversti save ir kitus daryti tai, kas atrodo neįmanoma. Imkitės sunkios užduoties ar projekto, kuris atrodo neįmanomas, tačiau bus svarbus ir įspūdingas, jei jis pasiteisins. Tai bus vienas iš žingsnių uždegti ir vesti kitus..

Panašūs straipsniai

• Turtingi įpročiai – 20 įpročių, kurie padės jums tapti turtingais.

  Milijonieriais negimsta, o tampa. „Fidelity Investments“ tyrime nustatyta, kad 80% žmonių, kurių grynoji vertė viršija 1 mln. USD, pasiekė šį skaičių…

• Savarankiški įsitikinimai

  Sėkmės psichologija: kaip išvengti psichinių klaidų Yra atvejų, kai mūsų suvokimas yra iškreiptas. To priežastis yra jų pačių įsitikinimai ir įpročiai…

• Kaip rasti savo pašaukimą, gyvenimo darbą ir laimę

  Pašaukimas yra aistra, liepsna, dažnai tai tampa egzistencijos tikslu. Asmens, nulemiančio jo pašaukimą, gyvenimas keičiasi amžiams. Atsitiko…