Senatvės premija 2019 m

Kai kurių kitų sričių valstybės tarnautojai, mokytojai, kariškiai ir darbuotojai gauna priemokas už tarnybą. Kas 5 metus atliekamas perskaičiavimas ir už atlyginimą mokama išmoka už stažą. Kuo daugiau pilietis dirba pramonėje, tuo didesnė palūkanų norma už darbo stažą.

Išmokos už darbo stažą sąvoka

Darbo plano įgyvendinimas apima premiją, paaukštinimą – padidintą atlyginimą, už ilgą darbą – finansines paskatas. Senatvės premija – mėnesinis piniginis atlygis už ilgą tarnybą. Premijos dydį apskaitos departamentas apskaičiuoja kaip neišmokėto atlyginimo procentą ir priklauso nuo išdirbtų metų skaičiaus ir darbo sąlygų. Atlyginimo dydis svyruoja nuo 4 iki 100%.

Kas turėtų

Darbuotojų kategorijos, kurioms garantuojamas padidinimas:

• mokytojai

• medicinos personalas;
• kariuomenės ir teisėsaugos pareigūnai;
• valstybės tarnautojai ir kultūros darbuotojai;
• Nepaprastųjų situacijų ministerijos ir priešgaisrinės tarnybos darbuotojai.

Papildomą išmoką už produkciją gauna privačių komercinių įmonių darbuotojai. Darbo kodeksas neįpareigoja darbdavio didinti pavaldinių, kurie kelerius metus dirba toje pačioje vietoje, atlyginimą: sprendimą dėl pašalpų priima įmonės vadovybė. Įdarbindamas paslaugą, kandidatas pasirašo kolektyvinę darbo sutartį, kurioje nurodoma galimybė susimokėti už darbo patirtį ir jos dydį.

Gavimo sąlygos

Skaičiuojant pašalpą, atsižvelgiama tik į darbo knygos datas. Pavyzdžiui, darželio auklėtoja dirba nuo 2015 m. Lapkričio 12 d., Tačiau oficialus priėmimo į tarnybą įrašas buvo padarytas tik 2016 m. Sausio 1 d. Taigi, patirtis skaičiuojama nuo 2016-01-01.

Skaičiuojant tarnavimo laiką, atsižvelgiama į visą laiką, kol darbuotojas įvykdė pareigas, išlaikė savo vietą:

• nedarbingumo atostogos ir atostogos;

• potvarkis;
• verslo kelionių laikas;
• karinė tarnyba;
• atlikdamas bausmes kalėjimuose už politinius nusikaltimus po reabilitacijos.

Išdirbti metai skaičiuojami tik pagrindinėje darbo vietoje – už derinimą nebus mokama. Kai kurioms profesijoms 1 mėnesio tikroji darbo patirtis gali būti prilyginta 1,5 arba 2 mėnesiams.

Kaip apskaičiuojamas

Išmokos už ilgą darbą – procentas nuo dabartinės oficialios algos. Mėnesio algos padidėjimas skaičiuojamas nuo kito mėnesio, įvykdžius sąlygas. Pvz., Jei valstybės tarnautojas yra įdarbintas 2017 11 23, tai 5% priemoka už darbą per 1 metus imama kartu su pagrindiniu atlyginimu 2018 m. Gruodžio 1 d..

Pašalpos dydis

Palūkanos už darbo stažą nustatomos valstybės tarnautojams atsižvelgiant į darbo sąlygų kenksmingumą. Kiekvienai sričiai galioja atskiras norminis aktas, kurio turinys reglamentuoja priemokos dydį ir jos gavimo laiką.

Valstybės tarnautojams

Išmokų dydį nustato straipsnis. 50 federalinio įstatymo „Dėl valstybės valstybės tarnybos Rusijos Federacijoje“ 50 p..

Priemokos dydžio ir darbo laiko santykio lentelė.

Išdirbtų metų skaičius	Premijos suma (procentais)
1–5	10
5-10	penkiolika
10–15	dvidešimt
Daugiau nei 15	trisdešimt

Už stažą nėra vienintelis atlyginimas, skaičiuojamas nuo pareiginės algos. Paskaitymas pinigais imamas už darbą su slaptais dokumentais ar specialiomis įstatymų nustatytomis darbo sąlygomis.

Kariškiams

Darbo patirties koeficientas yra nustatytas str. 2 Federalinis įstatymas Nr. 306. Pirmoji piniginė subsidija išmokama po 2 metų tarnybos pagal sutartį.

Atlyginimų lentelė.

Išdirbtų metų skaičius	Premijos dydis (%)
2–5	10
5-10	penkiolika
10–15	dvidešimt
15–20	25
20–25	trisdešimt
Daugiau nei 25	40

Valstybės darbuotojai

Į darbuotojų kategoriją įeina darbuotojai:

• mokyklos, vaikų darželiai, universitetai ir kt .;

• poliklinikos;
• bibliotekos
• teatrai;
• muziejai ir kt.

Viešojo sektoriaus darbuotojai yra valstybės finansuojamų ne pelno organizacijų darbuotojai. Nėra nė vieno dokumento, kuris reguliuotų paskatas – informacija yra išsklaidyta įvairiuose teisės aktuose. Švietimo įstatymas – mokytojams, įsakymas Nr. 1418 – gydytojams ir kt. Taip pat pateikiamas etatų, už kuriuos mokamos mėnesinės premijos už profesinę patirtį, sąrašas..

Standartinė atlygio lentelė viešojo sektoriaus darbuotojams.

Išdirbtų metų skaičius	% Žymėjimas
1–3	5
3–10	10
10–20	dvidešimt
Daugiau nei 20	trisdešimt

Teisėjai ir teisėsaugos pareigūnai

Remiantis Vyriausybės sprendimu Nr. 1158, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams taikoma tokia pati paskatų skalė kaip ir kariškiams.

Teisėjų atsiskaitymo tinklelis pagal Art. 3132-1 „Dėl teisėjų statuso Rusijos Federacijoje“ 19 straipsnis.

Išdirbtų metų skaičius	% Žymėjimas
2–5	penkiolika
5-10	25
10–15	trisdešimt
15–20	40
Daugiau nei 20	penkiasdešimt

Darbas Tolimojoje Šiaurėje

Pagal Reglamento Nr. Rusijos Federacijos darbo kodekso 316-37 yra zona, kurioje yra kenksmingos ir pavojingos darbo sąlygos – regiono darbuotojai gauna priemoką už darbo patirtį. Suma apskaičiuojama pagal metų skaičių ir plotą.

Tolimojoje Šiaurėje personalas gauna pirmąją premiją už patirtį po šešių mėnesių darbo, o padidėjimas vyksta panašiu intervalu. Pradinis šiaurinių išmokų „tarifas“ ir jų padidinimo žingsnis yra 10%. Priklausomai nuo ploto, keičiasi maksimali suma (nuo 50% iki maksimalios 100%). Jauniems darbuotojams iki 30 metų yra taikomos specialios sąlygos: jų pirmoji išmoka per šešis mėnesius yra 20%.

Privatūs darbuotojai

Privačios įmonės kaupia mokėjimus už nuolatinę darbo patirtį. Jei darbuotojas palieka įmonę 1 mėnesiui, o po to vėl priimamas į ankstesnes pareigas, darbo užmokesčio kaupimas yra panaikinamas. Norint gauti pinigines paskatas, būtina iš naujo tobulinti patirtį. Kai kurios įmonės nepaiso šios sąlygos – jos neskiria papildomo finansavimo atlyginimams patyrusiems darbuotojams, kiekviena įmonė individualiai nustato išmokų dydį ir procentą. Jei reikalavimas nėra numatytas kolektyvinėje sutartyje, priemokos už išdirbtus metus nebus mokamos.

Priedas prie senatvės pensijos

Piliečiai, turintys didelę patirtį specializuotoje srityje, gauna premiją kartu su galimybe naudotis valstybės saugumu dėl amžiaus.

Skrydžių įgulos nariai, anglies pramonės ekspertai, kariškiai ir „šiauriečiai“ gali tikėtis padidėjimo. Subsidija kaupiama už kiekvienus „papildomus“ darbo metus šioje srityje ir siekia 85% pensijos.