Kaip uždirbti daugiau pinigų pagal mokslą

Pažvelkime į patikrintus būdus, kaip efektyviau parduoti savo produktus ir paslaugas, lipti karjeros laiptais ar optimizuoti asmeninį produktyvumą. Peržiūrėjome daugybę straipsnių ir mokslinių tyrimų, norėdami rasti geriausius karjeros ir finansinės sėkmės patarimus. Prisitaikymas prie jų neturėtų būti didelis dalykas jūsų gyvenimui. Visa tai padės mums suprasti, kaip uždirbti daugiau pinigų..

Jei parduodate produktą, pasiūlykite mažiau variantų

Kartais mažiau yra tikrai geriau. Kai žmonėms siūlote produktą, jie labiau linkę jį įsigyti, kai yra mažiau galimybių. Žurnalas „Asmenybės ir socialinė psichologija“ išspausdino tyrimą, parodantį, kad pirkėjai labiau linkę pirkti uogienes ir saldainius, kai turi 6, o ne 24 ar 30 variantų. „Iš pradžių vartotojui gali atrodyti platus pasirinkimas, tačiau tai sumažina vėlesnę pirkimo motyvaciją “- sakoma tyrime.

Suteikite teigiamų atsiliepimų savo klientams

Moksliniai tyrimai rodo, kad teigiamas pastiprinimas padidina pasikartojančio elgesio tikimybę. Šis pagrindinis psichologinis principas gali būti naudojamas siekiant naudos verslui, padidinant klientų lojalumą. Kai klientas turi teigiamą prekės ženklo ar įmonės patirtį, jis labiau linkęs kreiptis į juos. Teigiama patirtis gali būti atlygio programa, paslaugų sistema, specialūs pasiūlymai ir kt..

Būkite įsitikinę savo veiksmais

„Pasitikėjimo kodekse“ Claire Shipman ir Kathy Kaye pranešė, kad pasitikėjimas sėkme darbe yra kompetencija. T. y., Pasitikintys savimi žmonės labiau linkę atlikti veiksmus, būtinus siekiant karjeros..

„Pasitikėjimas yra tikėjimas gebėjimu pasiekti sėkmės, įsitikinimas, kuris skatina veikti. Savo ruožtu žmogus, pasitikėjimo dėka, dažnai imasi priemonių, lemiančių sėkmę. Tačiau pagrįstas pasitikėjimas kaupiasi sunkiai dirbant su sėkme ir nesėkme “..

Įsivaizduokite, ką norite padaryti

Norėdami uždirbti daugiau pinigų, turite lipti karjeros laiptais. Jei bijote didelės atsakomybės ir reikalaujamo atsidavimo, bet norite būti sėkmingas vadovas – mėgdžiokite sėkmingo vadovo savybes (net nejausdami jų savyje).

Harvardo verslo apžvalgos straipsnyje aprašoma, kaip autentiškumas gali smarkiai paveikti darbą. Tekste pateiktas generalinio direktoriaus, kuris po paaukštinimo jautėsi nesaugus, pavyzdys. Užuot veikusi kaip stipri vadovė, ji nuoširdžiai papasakojo savo pavaldiniams apie savo baimes ir paprašė jų pagalbos. Dėl atsisakymo prisiimti atsakomybę ir atitikti poziciją ji paliko komandą be pasitikėjimo savimi..

Patobulinkite savo socialinius įgūdžius

Būti protingu yra tik viena lygties dalis, kai reikia siekti karjeros ir gerovės. Remiantis 2014 m. Atliktu tyrimu, paskelbtu žurnale „The Economics and Statistics“, socialinis reagavimas yra toks pat svarbus visiems, norintiems būti sėkmingais versle. Dabar didėja profesijų ir pramonės šakų, kuriose svarbu turėti aukštus intelektinius ir socialinius įgūdžius, dalis. Be to, abu yra sudėtingi įgūdžiai, kuriuos galima tik tobulinti, o ne pirkti už pinigus..

Nebijokite nesėkmės

„Mąstysenoje: nauja sėkmės psichologija“ Stanfordo psichologė Carol Dweck kreipėsi į kūrybiškumo tyrėjus. Jie patvirtino, kad vadinamoji augimo mąstysena padeda lengviau atsispirti nesėkmei..

Augimo mąstysena grindžiama įsitikinimu, kad savo jėgomis ugdote reikiamas savybes. Žmonės, turintys tokią mąstyseną, nebijo susidurti su problemomis ir nesėkmėmis..

„Ar tokie žmonės iš tikrųjų tiki, kad kas nors gali būti bet kas ir, turėdami pakankamai motyvacijos ar laiko, gali tapti Einšteinu ar Bethovenu? – Jūs klausiate. Ne, bet jie mano, kad tikrasis žmogaus potencialas nežinomas, ir norint jį atrakinti gali prireikti metų treniruočių, darbo ir patirties “.

Versle būkite atsargūs ir nebijokite dar kartą bandyti sulaukti pasisekimo.

Sutelkite dėmesį į vieną finansinį tikslą vienu metu

Gera nusistatyti tikslus sau ir savo verslui, tačiau darbas per daug tikslų sukelia neigiamas pasekmes. Užuot užsibrėžę vieną tikslą konkrečiam laikotarpiui, pereikite prie naujų, jį įvykdę..

Socialinis psichologas Roy Baumeisteris sako: „Kai turite kelias kelionių vietas, jūs eikvojate brangią valią, kad pavyktų pasiekti vieną. Dėl šios priežasties kitur progreso nėra “. Jei turite kelis tikslus, sudėkite juos vienas po kito, dirbdami su kiekvienu iš eilės. Be to, sukaupta sėkmė padidins jūsų valią ir praplės jūsų asmenines perspektyvas..

Praktikuokite budrumą

Skirkite šiek tiek laiko praktikuoti sąmoningumą. Šiandien psichologija ją apibūdina kaip „aktyvaus dėmesio būseną, atvirą dabartiui“..

„Aetna“ atliktame tyrime draudimo bendrovė paprašė savo komandos narių pratinti protingumą ir nustatė, kad treniruočių dalyviai pagerino savaitės rezultatus vidutiniškai 60 minučių. Mes palaikome šią idėją – dirbkite efektyviau ir daugiau uždirbkite malšindami stresą visiškai nemokamai.

Esi įkvepiantis vadovas

Vadovas, kuris įkvepia savo pavaldinius daryti gerus darbus, pagerina ne tik vidinį klimatą komandoje, bet ir įmonės pajamas.

„Dell Technologies“ tyrime nustatyta, kad įkvepiantys pardavimų lyderiai padaro komandas 6% efektyvesnes. Dideliems ekonomikos žaidėjams tai yra papildomos metinės pajamos, siekiančios 1 mlrd. USD..

Susiraskite mentorių

Verslo mentorius ne tik padeda jums įgyti įgūdžių ir principų, kurie skatina sėkmę, bet ir padaro jus disciplinuotesnius ir atskaitingesnius. Aiškus esamos situacijos supratimas, tikslų nustatymas ir planavimo maršrutai yra labai svarbūs kuriant sėkmingą verslą..

Amerikos mokymosi ir plėtros draugijos (ASTD) atliktas tyrimas parodė, kad 65% tikimybė pasiekti tikslą yra 65%, jei jis dalijasi su kuo nors. Taip yra ir su finansiniais tikslais. Padarykite juos atvirus, patikėkite patikimam asmeniui periodiškai stebėti progresą, ir jūs pasieksite geriausią rezultatą..

Atsisakykite multitasking

Gali atrodyti, kad darbas prie kelių projektų vienu metu padeda uždirbti daugiau pinigų, tačiau iš tikrųjų daugiafunkcinis darbas neveiksmingas. Anot MIT neurologo Earlo Millerio, tai sutrikdo produktyvumą, išprovokuoja klaidas ir slopina kūrybinę mintį. Taip yra todėl, kad žmonėms yra ribotos galimybės produktyviai galvoti apie daugiau nei vieną dalyką..

Kai perėjote prie daugiafunkcinių užduočių, jūs linkę atimti iš savęs galimybę įsigilinti į detales ir sukurti ką nors originalaus. Dėl šios priežasties daugelis greitai išsekina save ir atsisako tam tikrų tikslų, nors nuoseklus požiūris leistų jiems pasisekti kiekviename.

Klausykite įkvepiančios muzikos

Prieš pradėdami derybas su savo viršininku, darbo pokalbį ar verslo susitikimą, klausykite dainos, kuri ugdo pasitikėjimą jumis..

2014 m. Atliktame Šiaurės Vakarų universiteto vadybos mokyklos tyrime nustatyta, kad žmonės, kurie klausėsi tokių dainų kaip „Queen – We Will Rock You“ ar „2 Unlimited“ – „Get Ready For For“, jautėsi stipresni ir labiau pasitikintys savimi, ir tai paskatino juos tapti aktyviais. veiksmas.

Štai ką apie tai turėjo pasakyti tyrimo autorius Derekas Ruckeris. „Profesionalūs sportininkai dažnai susirenka prieš išeidami į lauką ar aikštelę klausydamiesi muzikos. Tai galima padaryti ir kitose srityse „.

Pabandykite naudoti šią techniką strategiškai, prieš svarbias derybas ar veiksmus, sudarykite sau tinkamą nuotaiką. Žmogus, kuris jaučiasi įsitikinęs savo sugebėjimais, geriau tariasi ir tariasi.

Neužimkite per daug viršvalandžių

Kartais tai atrodo prieštaringai, tačiau dirbant per ilgai sumažėja uždarbis, nes tai daro žmogų nedarbingą..

Tai įrodė Darbo tyrimų instituto darbas, paskelbtas 2014 m. Joje Britanijos darbuotojų saugos komiteto tyrėjai patikslino duomenis, kurie kalbėjo apie gamyklos darbuotojų produktyvumą Pirmojo pasaulinio karo metu. Dėl to buvo nustatyta, kad stresas ir nuovargis, kurį sukelia ilgos darbo valandos be poilsio, ne tik sumažina bendrą darbuotojo darbą, bet ir padidina klaidų, ligų bei nelaimingų atsitikimų tikimybę. Tai, savo ruožtu, padidina darbdavio išlaidas..

Pirkite augalą biurui

Pinigai, žinoma, neauga ant medžių, tačiau pridedant žalumos prie savo biuro ar biuro interjero galite padėti jį uždirbti. Įrodyta, kad augalų statymas biuro patalpose sutelkia žmones, todėl ilgainiui tokia maža investicija atsiperka..

Be to, 2014 m. „Eksperimentinė psichologija: taikomoji“ paskelbė tyrimą, kuris parodė geresnį oro kokybės suvokimą, pasitenkinimą ir didesnį dėmesį darbuotojų, kurių darbo vietose auga augalai, darbui..

Nesistenk tobulumo

Perfekcionistai linkę įgyti mažiau darbo nei kiti darbuotojai, todėl nebūkite per daug darbingi.

Dalhousie universiteto profesorius Simonas Sherry sako: „Perfekcionistai linkę ką nors padaryti visiškai arba to nedaro. Jie negali atsipalaiduoti, kol to nepadarys tobulai, tačiau dažnai tai nėra būtina. Tai veda prie pakartotinio nesėkmingo tikrinimo ir per daug reaguojant į klaidas “..

Sherri atliko tyrimą, paskelbtą Kanados elgesio mokslo žurnale, nagrinėjantį universiteto profesorių perfekcionizmą. Pasirodo, perfekcionizmas yra antiproduktyvaus perdėto siekio forma, ribojanti bendrą žmogaus veiklą..

Panašūs straipsniai

• Verslumo savybės, dėl kurių jam sekasi

  Larry Elisonas ir Billas Gatesas yra milžiniškų programinės įrangos korporacijų „Oracle“ ir „Microsoft“ įkūrėjai. „Didysis ir baisusis“ Larry Elisonas -…

• Sužinokite, kuriose pramonės šakose yra daugiausia milijardierių?

  Pinigai nėra vienintelė priežastis, dėl kurios žmonės vadovaujasi pasirinkdami veiklos sritį. Tačiau didelis atlyginimas ir meilė tam, ką darai…

• Pradėkite kuo anksčiau

  Billo Gateso patarimai dėl verslo ir sėkmės Billas Gatesas tapo turtingiausiu žmogumi pasaulyje, 1975 m. Sukūręs „Microsoft“. Vartai likimo…