Ko nepasisako žmonės – 10 frazių, kurių reikia atsisakyti

Pagalvok apie tai – turtingiausi žmonės turi pakankamai pinigų, tačiau jie ir toliau dirba bei vykdo savo verslą metai iš metų. Kam?

Jiems verslo imperijos kūrimas, savęs tobulinimas ar lipimas į kitą viršūnę yra neatsiejama egzistencijos dalis. Jie nenustoja dirbti net ir pasiekę pagrindinį tikslą, nes tiesiog negali to atsisakyti ir gyventi be nuolatinio judėjimo pirmyn..

Jei jus domina, kaip veikia sėkmingas žmogaus darbas ir asmeninė erdvė, ar jūs pats norite pasiekti didelių aukštumų, atkreipkite dėmesį į šias 10 frazių, kurių turėtumėte atsisakyti. Štai ką nesako sėkmingi žmonės ir tai formuoja jų elgesį..

1. „Aš padarysiu tai vėliau”

Vilkinimas ir vilkinimas yra skirti silpnavaliams. Sėkmingi žmonės puikiai valdo savo asmeninį laiką, todėl jie idealiai vengia atidėjimo. Šis įprotis jiems nėra pelningas ir, tiesą sakant, neįdomus..

Profesinę pažangą į sėkmę užtikrina aiški interesų paskirstymo sistema. Jei užduotį reikia atlikti, tam bus laiko. Jei ne, jis bus perduotas kitam asmeniui arba ignoruojamas..

2. „Aš atsisakau“

Ką sako nesėkmingi žmonės, yra būtent ši frazė. Legendinis Michaelas Jordanas kartą sakė: „Jokios kliūtys neturėtų jus sustabdyti. Jei atsitrenkiate į sieną, nepasiduokite savo tikslui ir nesisukite, kad išvengtumėte. Galvok, kaip tai įveikti: atsikelk, apvažiuok ir net praeisi “. Taip finansiškai nepriklausomi žmonės susieti su aplinkybėmis, kurios juos aplenkia..
Atsisakymas yra sprendimas, kurį sėkmingai pamiršo sėkmingi verslininkai. Žinoma, kartais jiems nepavyksta ir jie daro klaidų. Pavyzdžiui, Steve’as Jobsas kartą balsavo prieš „iPhone“, o Jeffas Bezosas išleido nepavykusį „Amazon Fire“ telefoną. Vis dėlto vėliau Jobsas sukūrė vieną turtingiausių pasaulio korporacijų, o Bezosas tapo vienu iš elektroninės prekybos ambasadorių..

Mokykitės iš nesėkmės, bet niekada nepasiduokite.

3. „Tai ne mano kaltė”

Iš daugelio garsių lyderių žinome, kad jie žino, kaip prisiimti atsakomybę. Kaltinimo perkėlimas į kitus komandos narius yra neprofesionalumo ženklas. Lyderiai naudojasi savo statusu, kad įkvėptų kitus kartu žengti į viršūnę..

Teisinga lyderio pozicija yra prisiimti atsakomybę už tai, kad kažkas negerai, net jei likote nuošalyje. Bet kuris verslininkas turi sugebėti motyvuoti save ir kitus, norėdamas išeiti iš nepalankios situacijos „su skydu“.

4. „Aš laimingas“

Kaip jūs tikriausiai žinote, sėkmingi žmonės vadovaujasi aukštais standartais. Kadangi jie nevengia prisiimti atsakomybės ir susitelkia ties svarbiais dalykais, jiems retai tenka patirti pasitenkinimą..

Priešingai, jie nuolatos ieško naujų galimybių patobulinti save ir savo verslą. Vidinis noras nuolat siekti naujų aukštumų skatina sėkmingiausius žmones tokiais tapti ir reguliariai triumfuoti..

5. „Aš jaunas ir turiu daug laiko”

Laikas yra juokingas dalykas. Tam tikru momentu jaučiatės taip, tarsi turėtumėte visą laiką pasaulyje savo tikslams pasiekti, o kitą kartą suprantate, kad esate labai toli nuo užduoties, kurią planavote atlikti..

Sėkmingi žmonės linkę jausti savo profesinių reikalų ir tikslų skubumą. Jų nekantrumas verčia juos imtis ryžtingų veiksmų, kurie padeda pažodžiui patraukti laiką už uodegos. Šis įprotis leidžia jiems išvengti daugybės sunkumų ir problemų. Ji taip pat neleidžia jiems mėgautis savo pagrindiniais poreikiais. Kadangi jie visada yra kažkuo užsiėmę, jie neturi per daug laiko patenkinti užgaidų..

6. „Tikiuosi kada nors tai padarysiu”

Štai ką nesako sėkmingi žmonės. Visada atminkite, kad galbūt nesulauksite antrosios progos. Todėl neturėtumėte tikėtis, kad kai kurie darbai savaime taps geresni, o kai kurios kitos aplinkybės, stebuklingai, palankiai įvertins jūsų sėkmę. Užuot tikėjęsis, elkis. Dabar skirkite sau darbus prie projektų, kurie turi geras sėkmės galimybes ir kurie susiję su priimtinu rizikos lygiu. Jei susitelksite į darbą ir atkaklumą, jums nereikės melstis už sėkmę. Vietoj to, kuriate patys.

7. „Aš niekada nebūsiu toks kaip mano viršininkas“

Geriausias būdas pagerinti savo karjerą yra būti savo viršininku. Bet jei viskas būtų taip paprasta, nebūtų taip sunku. Štai kodėl daugelis žmonių abejoja savo sugebėjimu dirbti sau, jau nekalbant apie vadovavimą komandai. Nepaisant to, būtent to, ko iš jūsų reikalaujama, norint būti tikrai sėkmingu, tapti pasitikinčiu savimi ir nepriklausomu..

Atidėkite savo abejones ir pradėkite nuo savo silpnybių bei kurkite stipriąsias puses. Supraskite, kas jums gyvenime patinka, kritiškai mąstykite ir nustatykite silpnąsias aplinkinio pasaulio vietas. Šis požiūris leis jums suprasti, kokia problema galite plėtoti savo verslą ir kuo galite būti naudingi visuomenei. Tikriausiai tavo viršininkas kažkada padarė ir galvojo tą patį.

8. „Aš nesu pakankamai talentingas, kad galėčiau sėkmingai veikti“.

Kai dauguma žmonių abejoja savo sugebėjimais, jie palaidoja juos giliai ir vengia susidurti su savo baimėmis. Nuo to, kad žmogus apsimeta neturintis silpnybių ir trūkumų, jis kenčia profesionaliai ir pradeda tenkintis tuo, ką turi.

Kai sėkmingiems žmonėms kyla abejonių ir trūkumų, kurie jiems trukdo, jie bando juos pašalinti, kad taptų geresni. Nepaisant amžiaus, pareigų ir laiko, jūs visada galite pradėti mokytis. Užsienio kalbos, programavimas, dizainas ar dar kažkas, visko galima išmokti.

Išanalizuokite savo stipriąsias ir silpnąsias puses, tada sukurkite planą, kaip galėtumėte jas pašalinti. Neplatinkite savęs puvinio dėl to, ko nežinote ar nežinote, nes būtent to nepasisako sėkmingi žmonės.

9. „Viskas jau buvo sugalvota prieš mus”

Nesunku pagalvoti, kad viskas buvo padaryta anksčiau nei mūsų, ir kad jūsų smulkaus verslo idėja toli gražu nėra revoliucinė. Jei visi taip manytų, pasaulis sustotų progresuodamas..

Dažnai naujos idėjos grindžiamos tais sprendimais, kurie jau buvo pritaikyti kaimyninėse pramonės šakose. Kaip pavyzdžius galima paminėti debesimis paremtas muzikos paslaugas, tokias kaip „Spotify“, ar tokias svetaines kaip „Uber“. Šie verslai naudojo esamas technologijas ir verslo modelius, tačiau pritaikė juos tose srityse, kuriose ilgą laiką aiškiai trūko naujovių..

10. „Aš nesu tas, kuris man atrodo, ir vieną dieną žmonės tai supras“.

Per 2010 m. TED pokalbį „Facebook“ COO vadovė Sherrill Sandberg pasidalijo, kad ją kankina „apgavikų sindromas“. Tai jausmas, kad tam tikru metu bendraamžiai supras, kad nesate toks talentingas, kaip jie iš pradžių manė..

Tai natūralus jausmas tiems, kurie neseniai rado sėkmę, ir tai yra gana pavojinga. Turite rasti stiprybės ugdyti pasitikėjimą savimi ir dirbti nepaisant baimės būti tariamai kitokiam nei jūs. Priešingu atveju, kaip sako Sandbergas, tai gali užgožti jūsų daug žadančią karjerą..

Sėkmei reikalingas įsipareigojimas, aiškūs prioritetai, energija ir aistra. Nors ir turite būti kvalifikuotas, turite išlaikyti tam tikrą požiūrį. Tai yra požiūris, kuris motyvuoja išsikelti didelius tikslus ir juos pasiekti per savo atkaklumą ir atsidavimą..

Panašūs straipsniai

• Verslumo savybės, dėl kurių jam sekasi

  Larry Elisonas ir Billas Gatesas yra milžiniškų programinės įrangos korporacijų „Oracle“ ir „Microsoft“ įkūrėjai. „Didysis ir baisusis“ Larry Elisonas -…

• Kas apibūdina sėkmingo žmogaus elgesį? – 10 balų

  Žmonės, kuriems sekasi, skirtingai elgiasi, todėl skirtingai nei daugelis kitų, jiems sekasi. Jei mokysitės tų, kuriems sekasi verslas…

• Lyderio įpročiai, kurie daro jį sėkmingu.

  Puikius lyderius skatina įkvepiantis noras mylėti visus aplinkinius ir dalintis sėkme su aplinkiniais. Jie žino, kad sėkmė yra bet kokia forma…